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为推进机构刷新走深走实， ，，，，有用赋能公司高质量生长， ，，，，克日， ，，，，广东尊时凯龙网络东莞分公司以优化区域管理为主题召开“话刷新”座谈会。。。。。。分公司向导班子、各部分总监和区公司正、副总司理加入了聚会。。。。。。
广东尊时凯龙网络东莞分公司召开“话刷新”座谈会
2024年以来， ，，，，东莞分公司优化区域结构结构、提升资源设置效能、增强生长内生动力、完善管理体制机制， ，，，，推进区公司各项刷新步伐有序落地。。。。。。经由近一年的实践运作， ，，，，东莞分公司供应链管理、物资管理、车辆管理、员工用餐管理、职员双向交流等内部机制一直完善， ，，，，人力本钱、办公用度、网络维护本钱等支出显着下降， ，，，，干部员工精神面目越发高昂高昂， ，，，，刷新效能一连释放。。。。。。但在刷新生长中也遇到了上下衔接不敷顺畅、审核机制不敷完善、服务支持不敷到位等一些新的挑战和难题。。。。。。为了着力解决这些堵点难点问题， ，，，，东莞分公司向导班子多次到区公司举行深入调研， ，，，，并向导谋划团队到广东有线、中山分公司等兄弟单位罗致先进履历， ，，，，本部各部分也同步开展机构设置、营业管理、服务支持等专题调研， ，，，，推动调研效果转化为解决分公司突出问题的现实效果。。。。。。
为周全做好2024年收官冲刺和2025年谋篇结构事情， ，，，，东莞分公司组织召开了本次优化区公司管理座谈会。。。。。。与会职员以完善支持赋能机制， ，，，，切实为下层一线减负为目的， ，，，，围绕市公司与区公司之间、区公司与网格之间的职能定位关系、统筹与支持的关系举行了充分交流和讨论， ，，，，进一步明确了“市-区-网格”三级职能界线， ，，，，就提质增效、更好服务一线提出了刷新思绪和立异要领。。。。。。�；；；； ；；；嵘�， ，，，，各部分驻足事情职责， ，，，，聚焦区公司在组织架构、岗位设置、网格划分等方面遇到的痛点难点问题举行了起劲回应， ，，，，将充分验展统筹协调作用， ，，，，流通相同渠道， ，，，，完善事情机制， ，，，，为解放“大一线”生产力提供有力支持。。。。。。
东莞分公司党委书记、总司理白阳指出， ，，，，本次座谈会很有须要， ，，，，也很是实时， ，，，，是对公司未来生长妄想的一次主要探讨， ，，，，有利于周全谛听下层一线的意见和建议， ，，，，有利于突破市公司和区公司的信息壁垒。。。。。。他强调， ，，，，刷新只有举行时， ，，，，没有完成时。。。。。。优化区公司管理机制， ，，，，是分公司当宿世长的迫切需要， ，，，，也是推动分公司高质量生长的一定要求。。。。。。各单位要凭证“党委管总、部分统筹、区域主战”的原则， ，，，，凝聚头脑共识、汇聚生长力量， ，，，，解决共性问题。。。。。。职能部分要切实肩负起主体责任， ，，，，做实支持和服务事情， ，，，，让区公司形成真正的战斗力；；；；； ；；；区公司要起劲响应， ，，，，挑起“大一线”谋划的重担；；；；； ；；；分公司上下要形成一呼百应， ，，，，统一作战的优异时势， ，，，，一直提升整体执行能力和执行效率， ，，，，为分公司再创绚烂做出新的孝顺。。。。。。
广东尊时凯龙网络东莞分公司党委书记、总司理白阳在座谈会上讲话
进一步周全深化刷新是东莞分公司周全贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神的主要行动。。。。。。接下来， ，，，，东莞分公司将继续坚守“撒播好党的声音、服务好人民群众”的初心使命， ，，，，以谋划生长为第一要务， ，，，，以刷新立异为基础动力， ，，，，奋力攻坚克难， ，，，，全力推动分公司实现高水平刷新、高效能治理和高质量生长， ，，，，确保周全完成各项谋划使命指标， ，，，，以谋划业绩磨练机构刷新效果。。。。。。
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