为进一步调整和优化干部队伍结构，经研究，决定开展冕宁县2025年公开考调县级机关公务员（参照公务员法管理机关单位的工作人员，以下简称“参公人员”）工作，现将有关事项公告如下。
公开考调公务员（参公人员）12名。详见《冕宁县2025年公开考调县级机关公务员（参公人员）职位表》（附件1）。
符合考调条件的县内各机关（单位）已进行公务员登记（参公登记）且在编在岗的公务员（参公人员）。不包括中央机关、省级机关、州级机关设在冕宁县的垂直管理单位、派出单位等。
1.政治立场坚定、政治素质过硬，爱岗敬业，遵纪守法，拥有非常良好的职业道德，品行端正，实绩突出，群众公认度高。
2.符合公开考调职位要求的年龄、学历和专业条件（具体见《职位表》），具有公开考调职位要求的工作上的能力和任职经历。拟报考职位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
报考者的工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年5月。学历学位及其他资格证书应于报名前取得。
7.按照有关法律法规，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。
对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在艰苦边远县乡机关满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。
报考者不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。
2025年5月6日—5月8日（8:30—12:00，14:30—17:30）。报考者持报名所需要的材料在指定时间到指定报名地点报名，逾期不予受理。
（1）《冕宁县2025年公开考调县级机关公务员（参公人员）报名登记表》。由所在单位及主管部门主要领导签署“符合考调资格条件，同意报考”并加盖公章。
（6）全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件1份（需加盖档案管理单位公章，注明与原件相符）。
报考者所提供的材料必须真实，如有虚假，一经查实，立即取消考调资格。在报名截止时间内未能提供相关材料或材料不完善的，视为自动放弃报考。
报考者在报名时同步完成资格初审。资格初审由冕宁县委组织部负责，初审截止时间为2025年5月8日17:30。资格初审结果现场告知报考者。
资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或职务职级发生明显的变化等原因，导致报考者新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。
资格初审合格人数与考调名额之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的职位，取消该职位考调名额。职位调整情况将在“先锋冕宁”微信公众号公布，报考了取消职位的人员可在规定时间内改报合乎条件的其他职位，届时将通过所填手机号码联系有关报考者，请务必保持电线.领取《笔试准考证》
地点：报考者凭本人有效居民身份证原件到冕宁县委组织部公务员管理股（522室）领取《笔试准考证》。证件不齐或逾期未领取准考证者，视为自动放弃。
笔试由冕宁县委组织部负责组织实施，满分为100分。主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间为2025年5月17日，具体时间、地点见《笔试准考证》。如因特殊原因，需调整笔试时间、地点等事项的，将在“先锋冕宁”微信公众号另行通知，请及时关注相关信息。
报考者需持本人《笔试准考证》及有效居民身份证原件按指定的时间和地点参加笔试，两证不全者不得参加笔试，对相关证件不符合相关规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。证件不齐或逾期未领取准考证者，视为自动放弃。
笔试阅卷完成后，笔试成绩和职位排名将在“先锋冕宁”微信公众号公布。冕宁县2025年公开考调工作领导小组研究确定并公布笔试合格分数线，低于合格分数线的，不能进入下一环节。
笔试结束后，根据职位笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人员，进入资格复审人数与考调名额之比为3:1（如最后一名笔试成绩出现并列，并列人员均进入资格复审），达不到3:1比例的，报考该职位的笔试合格人员立即进入资格复审。报考者持《报名登记表》、身份证、学历（学位）证书、所在单位出具的年度考核等次证明和职位要求的其他相关材料原件，以及全国干部人事档案专项审核工作专用《干部任免审批表》复印件、公务员登记表复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格，可在指定时间内凭本人有效居民身份证原件到指定地点领取面试通知书。
资格复审时间地点由冕宁县委组织部通过“先锋冕宁”微信公众号通知。未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因资格复审不合格或报考者放弃等原因形成的缺额，按职位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试当天放弃的，不递补。
面试由冕宁县委组织部负责组织实施，主要测试报考者履行职位职责所要求的能力素质。
面试采取结构化面试的方式来进行，满分100分。面试的时间、地点及要求详见《面试通知书》。面试成绩最低合格分数线分的不能进入下一环节。
进入面试的报考者持本人有效居民身份证原件、《笔试准考证》《面试通知书》到指定地点参加，证件不全者不得参加面试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5:5的比例计算考试总成绩，折合总分为100分。
面试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序确定差额考察对象（若总成绩相同，则依次根据笔试、面试成绩高低确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，因考察不合格或报考者放弃等原因形成的缺额由冕宁县2025年公开考调工作领导小组研究是否依次递补。
各考调单位派出2名以上人员组成考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关法律法规执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度等做全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并作出考察合不合格的结论，不合格人员不能进入下一环节。
冕宁县2025年公开考调工作领导小组根据考察情况和职位要求，按照人岗相适、人事相宜原则，择优等额确定进入下一环节人员，不唯分取人。
根据考察情况和职位要求确定体检人选。体检在指定的医疗机构进行，体检项目和标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。体检费用由报考者自行承担。
报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成相关的规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格或报考者放弃等原因形成的缺额，由冕宁县2025年公开考调工作领导小组研究是否依次递补。
根据考察、体检结果和职位要求集体讨论决定拟转任人员，在“先锋冕宁”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没问题或者反映问题不影响转任的，由冕宁县委组织部审批办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是不是转任。
本次考调严格按照中央、省、州、县委关于干部人事工作的有关法律法规进行。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门检举，也可直接向冕宁县委组织部举报。请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
本公告由冕宁县委组织部负责解释，未尽事宜由冕宁县2025年公开考调工作领导小组研究决定。
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，经研究，决定面向县内事业单位考调12名工作人员到县级事业单位工作。现将有关事项公告如下(本公告在冕宁县人民政府门户网站[和“先锋冕宁”微信公众号同步发布)：
本次涉及考调事业单位10个，考调人员12名，具体详见附件1《冕宁县2025年公开考调县级事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，拥有非常良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
报考者年龄、参加上班时间、取得学历时间等，计算时间截止2025年5月7日。报考者的干部人事档案认定出生年月与身份证出生年月不一致的，以干部人事档案认定时间为准。
报名及资格审查在县考调领导小组领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委监委全程监督。
（1）《冕宁县2025年公开考调县级事业单位工作人员报名表》，由所在单位及主管部门主要领导签署“符合考调资格条件，同意报考”并加盖公章；
（3）学历学位证书原件、复印件及有效期限内的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）所在单位和主管部门同意报考的证明材料：需单位主要负责人、主管部门负责人签字并盖党委（党组）公章（证明材料中须注明参加上班时间、在本县工作年限情况、近三年年度考核情况等内容）；
（6）参加工作文件(需单位审核并加盖公章)及能证明身份依据的其他证明材料；
1.报考者需仔细地了解考调对象、范围、条件等内容后，依据自己情况选择符合报考条件的一个岗位报名，报考者提供的各类证件、资料及填写《冕宁县2025年公开考调县级事业单位工作人员报名表》的各项内容必须线.报考者须对提交信息、资料的真实性负责。报名时同步完成资格审核检查工作。资格审核检查工作贯穿考调全过程，任何环节发现报考者有不符合标准要求及本公告规定情形的，均取消其考调资格。不能按要求在规定时间内提供全部所需证件或证明材料的，视为主动放弃。
资格审查通过人员方可参加笔试，笔试开考比例为3:1，审查合格人数与考调计划之比未达到开考比例的岗位，削减或取消该岗位考调计划。岗位调整情况将在“先锋冕宁”微信公众号公布，报考了取消岗位的人员可在规定时间内改报合乎条件的其他岗位，届时将通过所填手机号码联系有关报考者，请务必保持电话畅通。
地点：报考者凭本人有效二代居民身份证到冕宁县人力资源和社会保障局综合管理股（216办公室）领取《笔试准考证》。证件不齐或逾期未领取准考证者，视为自动放弃。
参加考试人员按照准考证上确定的时间和地点，凭准考证、身份证原件（含社会保障卡、有效期内的临时身份证），（过期居民身份证、电子社保卡、居民身份证复印件、社保卡复印件）不得作为参考证件进入考点参加笔试。
（1）根据岗位考调名额的2倍，按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。实际参考人员达不到面试比例的岗位，该岗位的有效笔试人员(即不包括笔试科目为零分及以下人员)全部确定为面试人员。未按时参加面试的考生视为自动弃权。
（2）面试方式采取结构化面试，面试满分100分。面试成绩最低合格分数线分的不能进入下一环节。
根据考调名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人选，若出现末位名次并列的，以笔试成绩高的进入体检；若笔试成绩也相同的，则进行加试。以下递补均按此程序进行。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称尿毒检或发毒检）。
按照《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《四川省申请认定教师资格人员体检办法》的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日当场进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在当日当场项目未达合格标准的，由体检领队人员组织当日当场进行复检，在考生提交复检申请后进行复检，完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检（含尿毒检复检或发毒检复检）只进行一次，体检结论以复检结果为准。
报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。
1.按照体检结果确定被考核对象。若被考核对象自动放弃考核或考核不合格出现的岗位空缺，须经县考调领导小组研究同意后方可在进入面试人员中按程序依次递补。
2.各考调单位派出2名以上人员组成考核组，考核组对被考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调岗位的适应程度做全面考核，重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度，突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案，考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作，客观真实地反映考核对象的真实的情况，并按要求出具廉洁自律等相关材料。考核不合格的，不予办理调动手续。
无特殊情况，考生自愿放弃考调的，须在考核结束后5个工作日内提出，未在规定时间内提出又放弃资格的，记入考生诚信档案，3年内不得参加各种人事考试。
对拟调人员在冕宁县人民政府门户网站公示，公示期限为7天，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟调资格。
经公示无异议的拟调人员，按照有关法律法规办理调动手续，调动后的岗位等级、职称等由用人单位结合本单位岗位空缺情况确定。考调单位一定要严格管理新考调人员，若调动后一年内考核不合格的，退回原单位管理。
为维护考调工作的公正性，严肃性，考调工作在县考调领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委监委对整个考调过程进行全程监督，同时接受社会监督。
报名时，报考者应按要求填写联系方式，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
附件1：冕宁县2025年公开考调县级事业单位工作人员岗位和条件要求一览表
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