1月16日,杰出雇主调查研究机构(Top Employers Institute)举行“2025中国杰出雇主认证庆典”,发布“2025中国杰出雇主”榜单。瑞幸咖啡凭借其在打造伙伴文化、推动伙伴与企业共赢发展等方面的努力和出色表现,荣获2025年“中国杰出雇主”认证。这也是继蝉联怡安“2024中国最佳ESG雇主”奖后,瑞幸咖啡在雇主品牌方面荣获的又一权威奖项。

　　杰出雇主调查研究机构(Top Employers Institute)是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构,成立至今已超过30年。通过全球人力资源最佳实践调研,杰出雇主调查研究机构对参评公司进行全方位的评估,包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等,旨在评选出在人力资源政策和实践方面表现突出、并积极为员工改善职场环境的杰出雇主。至今,全球121个国家/地区有逾2300家认证企业。这些经过认证的杰出雇主企业积极影响着世界各地超1200多万名员工的生活。

　　瑞幸咖啡是中国领先的连锁咖啡品牌,全国门店总数超21000家,至今累计交易客户数突破3亿人。包括全职员工与兼职员工在内,瑞幸伙伴总数超过13万,女性员工占比达到61%。

　　快速发展的同时,瑞幸咖啡立足于“幸运在握,世界由我”——“热爱、成长、非凡” 的伙伴价值主张,积极践行卓越的人力资源策略,关心伙伴个人发展与全面福祉,为伙伴营造了快乐、充满热爱的伙伴文化,以及快速成长的空间,支持伙伴成为更好的自己,持续推动伙伴与企业的共赢发展,成就非凡。

　　凭借广泛的门店版图和先进的数智化体系,瑞幸吸引了来自五湖四海的伙伴。通过采用年轻伙伴喜爱的工作工具和管理系统,瑞幸创造了高效、简单的工作模式。同时,营造轻松愉快的工作氛围,瑞幸让每位伙伴都能迅速融入,感受到被尊重、被支持、被看到,无论I人E人,都能在瑞幸找到价值感和归属感。

　　在赋能人才发展方面,瑞幸咖啡建立了完善的人才教育培训与发展体系,为所有员工提供公平、透明的晋升通道和发展空间。随着门店版图不断扩张,瑞幸通过训练、学习、轮岗、和活水计划,支持伙伴去喜欢的城市做喜欢的事。同时,伙伴晋升发展更快速,进阶至店长、区域运营经理等发展速度远超同行业。如,门店伙伴最快 6 个月可从咖啡师晋升发展为店长。2024年,瑞幸有超过1万名伙伴获得了内部晋升。

　　作为一家成长型企业,瑞幸的活力来自于每一位伙伴。为支持伙伴快乐工作,健康生活,瑞幸为员工伙伴打造了具有行业竞争力的薪酬体系、丰富的福利和温暖的关怀活动。同时,瑞幸面向所有伙伴制定多元化的激励、荣誉体系,让所有怀抱梦想的瑞幸伙伴将对工作的热忱升华为对咖啡事业的热爱。

　　瑞幸咖啡高级副总裁臧甜表示:“瑞幸始终与所有伙伴一道,围绕公司可持续发展的策略目标制定相适应的人才战略,一同努力去创造一个源自中国的世界级咖啡品牌,并在此过程中为广大的瑞幸伙伴提供丰富多元的发展机会、实现公司与所有伙伴的发展共赢。”以“创造幸运时刻,激发美好生活热望”为使命,在助力伙伴勇敢追梦的道路上,瑞幸从未停下步伐。也正是坚持长期主义,携手伙伴发展共赢,瑞幸持续为广大购买的人创造了高品质、高便利性、超高的性价比的产品和服务,并逐步向着卓越的、世界级的百年咖啡品牌迈进。

　　*** 本页面内容属于广告资讯信息，如本内容信息涉及侵权，请及时与本网联系。

　　1. 凡本网注明“来源：消费日报网” 的全部作品，版权均属于消费日报网。如转载，须注明“来源：消费日报网”。违反上述声明者，本网将追究其有关规定法律责任。

　　2. 凡本网注明 “来源：XXX（非消费日报网）” 的作品，均转载自其它媒体，转载目的是传递更加多信息，并不代表本网赞同其观点和对其线. 任何单位或个人觉得消费日报网的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应及时向消费日报网书面反馈，并提供相关证明材料和理由，本网站在收到上述文件并审核后，会采取对应措施。

　　4. 消费日报网对于任何包含、经由链接、下载或其它途径所获得的有关本网站的任何内容、信息或广告，不声明或保证其正确性或可靠性。用户自行承担使用本网站的风险。

　　5. 基于技术和不可预见的原因而导致的服务中断，或者因用户的非法操作而造成的损失，消费日报网不负责任。